Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.
Das können Sie bei uns bewegen
In der CEO-Stabstellenabteilung Digital Excellence fungieren Sie als Single-Point-of-Contact für ausgewählte Geschäftsführungsbereiche in Bezug auf neue IT-Vorhaben
Sie stehen stehen im engen Kontakt mit den Stakeholdern aus den jeweiligen Abteilungen und beraten diese hinsichtlich der Umsetzung von IT-Demands
Sie untersuchen und bewerten IT-Demands im Hinblick auf ihre Wertschöpfung und erstellen Entscheidungsvorlagen zur Initiierung von Digitalisierungsprojekten
Sie analysieren die bestehenden IT-Applikationsportfolios im Hinblick auf Einsparmöglichkeiten, eine adäquate Business-Unterstützung sowie einen „Strategic Fit“
Sie entwickeln Zielbilder (Blueprints) für fachliche Problemstellungen zur Darstellung von Lösungsszenarien innerhalb der bestehenden Enterprise Architecture
Sie bringen eigene Ideen ein und geben Impulse bezüglich Best Practices im entsprechenden Kontext
In Implementierungsprojekten nehmen Sie die Lead-Rolle für das Anforderungsmanagement ein
Sie führen regelmäßige Review-Meetings mit den relevanten Stakeholdern der Fachbereiche durch
Das bringen Sie mit
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der IT-Business Analyse und im IT-Anforderungsmanagement
Eine analytische und innovative Denkweise mit ausgeprägtem Abstraktionsvermögen und organisatorischen Fähigkeiten
Kundenorientiertes Denken, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Eine hohe Motivation sowie eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen
Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings
Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten: von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage
Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken Teams.
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Letizia Rothschuh
Recruiting Manager